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El Ciclo de la Auditoría de Sistemas

El principal objetivo de la Auditoría de Sistemas es la revisión del estado de los controles internos que han sido definidos por la organización para lograr una mayor certeza de que la Gestión de las Tecnologías de la Información soportará efectiva y eficientemente los objetivos de negocios. Los controles son variados, a veces impuestos por la forma de trabajo de la organización, a veces establecidos a través de la Gerencia General y la Gerencia de Informática. En algunas organizaciones, especialmente las  financieras, los controles son requeridos por las normativas regulatorias del país, que buscan desde luego, tener instituciones financieras eficientes, que proporcionen seguridad a los ciudadanos que confían en ellas para administrar sus fondos.

La importancia del establecimiento de controles, radica en la búsqueda del aseguramiento de que los objetivos de negocio serán logrados y no se verán interrumpidos, disminuidos o retrasados por eventos que causen efectos no deseados en las operaciones. Puesto en términos técnicos, los controles mitigan riesgos, que de ser materializados, provocarán algún tipo de pérdida en la organización. A veces, las organizaciones confían en que sus controles son suficientes para prever todos los riesgos a los que se enfrenta. Esta primera aseveración podría ser falsa y esto determina la primera razón por la cual la Auditoría de Sistemas es necesaria, proveyendo una opinión sobre la completicidad de los controles y sobre la efectividad en su diseño. Omitir controles necesarios es la mayor causa de los eventos que impactan negativamente a una organización. Como un ejemplo de esto podemos mencionar lo que pasa cuando se pierde un dispositivo que almacena información importante y al buscar el respaldo, este no se encuentra o está bastante desactualizado, no logrando mitigar el riesgo de pérdida de información. En muchos casos, al revisar el problema, un auditor encuentra que no existen políticas que definan las necesidades de respaldo de datos de la organización, que no hay responsables definidos y que no existen procedimientos de verificación del nivel de éxito que tienen las operaciones de respaldo. Recuerdo una ocasión en la que el dispositivo de cinta que hacia el respaldo presentaba alertas de incompleticidad de la operación de respaldos ¡por un mes! Increíble. Pero cierto.

La segunda confirmación que hace la auditoría de sistemas, es sobre la efectividad de los controles. Esto pasa en organizaciones que han construido un marco regulatorio que consideran completo, que incluye las políticas necesarias, que definen y muestran la voluntad que la alta dirección tiene de gestionar eficientemente las TI, que han definido procedimientos, que han adoptado estándares apropiados y que llevan un sistema de registro considerado completo. En este tipo de organizaciones, he tenido la experiencia de que el personal de TI llena formularios “para cumplir con la auditoría”. Esto desvirtúa la aplicación de un control. Los que gestión TI deben de considerar el control como parte de su trabajo, con un resultado que tiene un impacto en efectividad, eficiencia y calidad directa de su trabajo. Para el caso del dispositivo de respaldo que presentaba error, el técnico responsable debió de conocer de esa situación lo más pronto posible, a efectos de tomar las medidas correctivas necesarias para evitar que se repitiera el error. En estos casos, la Auditoría de Sistemas verifica que la ejecución de los controles no tenga excepciones importantes, que demuestren negligencia u omisión en la ejecución de controles.

La ejecución de ciclos de auditoría en períodos razonables, de acuerdo a la situación de cada organización, permite identificar áreas críticas que tienen controles deficientes y/o que ejecutan sus controles de manera deficiente, permitiendo iniciar un ciclo de mejoras en la Gestión de las TI. Esta acción permite incrementar el nivel de soporte que las Tecnologías de la Información proporcionan a la organización para lograr sus objetivos de negocio.

Los Resultados de la Gestión de TI

Es importante para la efectiva gestión de TI identificar cuales son los resultados que la empresa espera del departamento de informática. La definición de los resultados tiene que ser expresada en un lenguaje común para todos, la alta dirección, la dirección de TI, los técnicos de TI, los usuarios y hasta los clientes. Todos estos roles tienen que interactuar en las operaciones de TI, pero en muchas organizaciones presentan grandes barreras comunicacionales determinadas por las costumbres organizacionales, los conocimientos individuales y hasta la cultura de liderazgo existente en la organización.

Un factor preponderante en la definición de resultados es la alineación de los objetivos de TI con los objetivos de la organización. En muchos planes de trabajo anuales de TI, las metas aparecen en función de objetos de TI. Las metas son medidas a través de métricas como Sistemas terminados, servidores instalados, firewalls instalados, máquinas configuradas y similares. Aunque los objetos de TI son importantes para hacer funcionar el negocio, estas métricas no dicen mucho a personas fuera del departamento de TI, haciendo difícil percibir el verdadero aporte de la función de TI. Por ejemplo, si estamos hablando de una empresa que vende al detalle, con muchas sucursales, es importante que las metas de alto nivel de TI, las que van a ser visibles a todos, estén definidas en función del porcentaje de operaciones de venta que se han sistematizado, el número de vendedores que han sido entrenados en el uso de los sistemas de venta, los porcentajes de tiempo activo y similares. Es trabajo de quién dirige la función de TI el establecer metas de más bajo nivel, más operativas para los diferentes departamentos que tendrán responsabilidades para cumplir con las metas de alto nivel. Esto es incluso beneficioso para el funcionamiento de todos los componentes de TI. Cuando el personal técnico puede visualizar que su trabajo tiene un impacto directo en las metas organizacionales y que la alta dirección tiene total claridad de esa meta, el nivel de logro de objetivos tiende a ser de cien por ciento.

Este enfoque esta haciendo que en algunas empresas, especialmente aquellas con alto nivel de uso de tecnología en su producto o servicio final, el papel del CIO sea equiparable al del CEO, obligando al trabajo colaborativo entre estas dos funciones. La lógica de esto también esta en que en las organizaciones grandes se ha reconocido la necesidad de un área estratégica de apoyo de la función de TI, que piense en los resultados que son necesarios para apoyar efectivamente al negocio y que tenga los conocimientos técnicos para definir las metas de más bajo nivel que se alinean directamente con las de alto nivel. En un caso como el salvadoreño, en el que los modelos de gestión no siempre se actualizan, los directores o gerentes de TI tienen la labor doble de ejercer las funciones de un CIO, hablando con el negocio y definiendo conjuntamente con la alta dirección, las metas de alto nivel, para luego traducirlas a metas más específicas para cada componente de su gestión de TI.  Esto a veces pasa por aprender sobre las últimas tendencias del Gobierno de TI, para no tener que reinventar la rueda en el esfuerzo por realizar una mejor función de gestión de las Tecnologías de la Información.

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